“十五五”是實現(xiàn)2035遠期目標承上啟下的五年，面對復雜多變的國內外局勢，國有企業(yè)“十五五”規(guī)劃向上需要承接國家各層面、各領域戰(zhàn)略規(guī)劃與目標分解，向下需要牽引企業(yè)內部各層級、各業(yè)務領域頂層設計與經(jīng)營發(fā)展，其“十五五”規(guī)劃的編制不僅是企業(yè)自身持續(xù)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略要求，更是響應國家戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟社會全面進步的重要舉措。新形勢下，國有平臺“十五五”規(guī)劃編制關鍵問題如下：