一区二区三区乱码国产在线_无码精品一区二区三区免费_日韩国产欧美一区二区三区_日韩欧美中文字幕一字不卡

        資訊丨山東國企改革的三年“修煉”之路

        時(shí)間:2022-06-16 10:15:57  來源:城望集團(tuán)  作者:城望集團(tuán)  已閱:0

        今年是國企改革三年行動(dòng)收官之年,山東各地國資國企瞄準(zhǔn)體制機(jī)制等多方面障礙,聚焦主業(yè),改革全面發(fā)力;在人才、科創(chuàng)領(lǐng)域深層突破,不僅推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升,也增強(qiáng)了國有企業(yè)發(fā)展韌性。


        心無旁騖攻主業(yè),服務(wù)實(shí)體“零”距離

        “處置一家企業(yè)很難,救活一家企業(yè)更難。”6月7日上午,山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司(以下簡稱“山東國投”)黨委書記、董事長李廣慶在接受采訪時(shí),深有感觸地說。


        作為重要平臺(tái),山東國投承擔(dān)著處置“僵尸企業(yè)”、傳統(tǒng)困難企業(yè)、統(tǒng)一監(jiān)管企業(yè)400多戶的任務(wù)。2020年,山東國投清理“僵尸企業(yè)”126戶,占了省屬國企任務(wù)的“半壁江山”。


        作為一家擁有20余年投資運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的國有大型投資控股公司,山東國投不忘國企使命,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),聚焦主責(zé)主業(yè),推動(dòng)資源向山東省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集聚,并將投資總額的近90%投向該領(lǐng)域。


        加快非主業(yè)清理和低效無效資產(chǎn)處置,24戶列入非主業(yè)清理的企業(yè)全部退出。混合所有制改革取得重大突破,列入三年混改計(jì)劃的6戶企業(yè)順利完成,混改戶數(shù)占比和資產(chǎn)占比分別為86%、88%,提前超額達(dá)成目標(biāo)。


        實(shí)體經(jīng)濟(jì)是高質(zhì)量發(fā)展的“基石”,“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革既是金融行業(yè)的初心和使命,也是我們公司的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。”對(duì)此,中泰證券黨委書記、董事長李峰表示。


        資金是企業(yè)發(fā)展的“生命線”,在與中泰證券合作中,蘭劍智能董事長吳耀華深深體會(huì)了金融“活水”對(duì)企業(yè)的精準(zhǔn)“滴灌”作用。


        作為一家國內(nèi)倉儲(chǔ)物流自動(dòng)化揀選系統(tǒng)裝備領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)企業(yè),公司擁有自主研發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)等40余項(xiàng)核心技術(shù)。在中泰證券項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)下,蘭劍智能在2020年12月2日成功登陸科創(chuàng)板,募集資金5.03億元,順利走向資本市場(chǎng)。通過首發(fā)募集的資金,蘭劍正積極布局智能物流裝備生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)基地(“超級(jí)未來工廠”)項(xiàng)目。


        “原來本想小步快跑,上市讓我們步子邁得更大。”憧憬“超級(jí)未來工廠”,吳耀華意氣風(fēng)發(fā)。


        2020年9月,中泰證券提出“永葆四心”和“1142”總體發(fā)展思路,以黨建為統(tǒng)領(lǐng),以客戶為中心,深入實(shí)施區(qū)域突破、人才強(qiáng)企、轉(zhuǎn)型提升和金融科技四大戰(zhàn)略,將改革創(chuàng)新、風(fēng)控合規(guī)作為兩大支撐,實(shí)現(xiàn)了發(fā)展新跨越。


        2021年,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入131.50億元,利潤總額42.99億元,凈利潤32.99億元。目前,公司服務(wù)客戶750多萬,管理客戶資產(chǎn)過萬億元;累計(jì)為800多家企業(yè)提供股債融資服務(wù),為企業(yè)融資近1.5萬億元。


        伴隨著國內(nèi)資本市場(chǎng)30多年的蓬勃發(fā)展,中泰證券在改革中前進(jìn),在開放中成長,服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力不斷提升,資本實(shí)力穩(wěn)步增長,高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)愈加牢固。


        三項(xiàng)改革全面推進(jìn),筑巢引鳳“人才興魯”

        國企三項(xiàng)制度改革的話題歷久彌新,然知之非艱,行之惟艱。改革的關(guān)鍵在人,如能做到因需選人,唯才是舉,每人都在拼命奔跑,企業(yè)定是活力迸發(fā)。

        自2020年國企改革三年行動(dòng)以來,山東國投健全完善選育留用管理體系,“三能”機(jī)制不斷完善,內(nèi)生動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)、管理效能明顯提升。

        打通能上能下“梗阻點(diǎn)”,131戶各級(jí)企業(yè)全部推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,368名經(jīng)理層成員全部簽訂契約,覆蓋率達(dá)100%。“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向效應(yīng)日益彰顯。

        打造能進(jìn)能出“蓄水池”,131戶各級(jí)子企業(yè)普遍建立了管理、技術(shù)、技能等多序列崗位管理體系,員工縱向晉升和橫向流動(dòng)通道全面打通。拓寬招才引智渠道,在自主培育1名院士基礎(chǔ)上加大引才力度,共有各類核心人才1129人,人才基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。

        樹立能增能減“風(fēng)向標(biāo)”,全員績效考核覆蓋率達(dá)100%,實(shí)行與員工多序列發(fā)展通道相匹配的寬帶薪酬,“干多干少不一樣”,薪酬與業(yè)績考核對(duì)標(biāo),員工平均收入差距接近3倍左右。

        在省屬企業(yè)內(nèi)率先試點(diǎn)了上市公司股權(quán)激勵(lì)和超額利潤提成,打破多加企業(yè)多年微利徘徊不前的局面;累計(jì)在17戶非上市公司推行中長期激勵(lì),企業(yè)覆蓋面達(dá)15%,核心人才隊(duì)伍進(jìn)一步穩(wěn)定。

        人才是第一資源。為更好打造人才發(fā)展高地,中泰證券堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,聚集和吸引更多的優(yōu)秀人才加入。

        據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年,中泰證券凈增各類人才近800人,凈增人數(shù)位居行業(yè)前列。2022年一季度,凈增人員280人,員工數(shù)量首次突破了9000人;多個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)成建制加盟,公司人才吸引力顯著增強(qiáng)。

        同時(shí),公司持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,建設(shè)年輕化、專業(yè)化、復(fù)合型的干部人才梯隊(duì)。目前,中泰證券完成了第一批“310”后備干部培養(yǎng),已有11人擔(dān)任中層干部,占比達(dá)到40%。目前公司正在推動(dòng)實(shí)施第二批“310”后備干部計(jì)劃,“310”已經(jīng)成為培養(yǎng)選拔年輕干部的標(biāo)桿性項(xiàng)目。

        此外,還打造五層級(jí)人才培養(yǎng)體系,實(shí)現(xiàn)從新員工到中高層領(lǐng)導(dǎo)人員的全覆蓋,形成了各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。

        實(shí)干成就夢(mèng)想,奮斗書寫華章。三年來,山東國企改革深入痛點(diǎn)、疏通堵點(diǎn),埋頭苦干、勇毅前行,國有經(jīng)濟(jì)再攀高質(zhì)量發(fā)展高峰;踔厲奮發(fā)、篤行不怠,為推進(jìn)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)貢獻(xiàn)國資國企力量。


        一区二区三区乱码国产在线_无码精品一区二区三区免费_日韩国产欧美一区二区三区_日韩欧美中文字幕一字不卡

            廉江市| 昌江| 武隆县| 游戏| 灌南县| 临高县| 神池县| 黎川县| 阿克苏市| 晋江市| 武陟县| 辽源市| 阳山县| 胶州市| 赤城县| 藁城市| 松滋市| 元阳县| 阿克陶县| 灵川县| 福州市| 汤原县| 甘洛县| 漳浦县| 抚宁县| 临江市| 渭南市| 永靖县| 正安县| 沂源县| 舞阳县| 池州市| 措勤县| 卓资县| 韩城市| 汉川市| 大兴区| 华蓥市| 叶城县| 富源县| 洪雅县|