重磅推薦丨城望最新內(nèi)參及好書(shū)薦讀
內(nèi)參推薦
由35號(hào)文看歷年政策對(duì)政府債務(wù)和城投公司的影響
35號(hào)文詳解——政府融資平臺(tái)的“三道紅線”?
后35號(hào)文時(shí)代,地方債務(wù)化解之道
后35號(hào)文時(shí)代,地方政府應(yīng)如何利用城投公司發(fā)展
35號(hào)文后,城投公司成功發(fā)債的典型案例
探索城投公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型之薪酬與績(jī)效掛鉤模式 城投公司績(jī)效考核程序設(shè)計(jì)要點(diǎn) 績(jī)效分類(lèi)考核與薪酬分配向突出貢獻(xiàn)人才及一線苦臟險(xiǎn)累崗位傾斜 城投公司全員差異化績(jī)效考核方式 城投公司績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用舉例 城投公司保障績(jī)效考核公平公正的具體辦法
城投之難
城投公司AA信用評(píng)級(jí)提升方法論
城望集團(tuán)AA信用評(píng)級(jí)提升方案——以XX公司為例
謀篇布局:城望集團(tuán)關(guān)于鄉(xiāng)村振興公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制指南
地方隱性債務(wù)發(fā)展歷史
地方隱性債務(wù)的定義、典型特征及表現(xiàn)形式
地方政府性債務(wù)現(xiàn)狀
地方隱性債務(wù)滋生的根源及化解困境
地方隱性債務(wù)化解的總體思路
地方隱性債務(wù)化解的主要實(shí)踐與局限
地方隱性債務(wù)未來(lái)化解趨勢(shì)與建議
盤(pán)活存量資產(chǎn)擴(kuò)大有效投資的時(shí)代背景與重大意義 盤(pán)活存量資產(chǎn)的內(nèi)涵及政策文件梳理 新形勢(shì)下城投盤(pán)活存量資產(chǎn)擴(kuò)大有效投資的路徑 盤(pán)活存量資產(chǎn)的典型案例與做法解析
工資總額決定機(jī)制與管理辦法 薪酬體系與薪酬元素構(gòu)成 企業(yè)負(fù)責(zé)人及董監(jiān)高薪酬設(shè)計(jì)要點(diǎn) 經(jīng)理層任期制和契約化管理與職業(yè)經(jīng)理人制度落地實(shí)施程序 中基層員工崗位績(jī)效工資制實(shí)施步驟 特殊人才協(xié)議工資制薪酬設(shè)計(jì)思路
附:調(diào)查問(wèn)卷二維碼