今年上半年，營收、利潤、投資均實現(xiàn)同比兩位數(shù)增長，12家直屬企業(yè)中，10家超額完成上半年營收考核任務(wù)，招商引資14家省外“獨角獸”、頭部企業(yè)落地濟南……一項項成績是濟南產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱“濟南產(chǎn)發(fā)集團”）向改革要活力、向改革要動力的生動注腳。
當前，國企改革邁入深水區(qū)，如何深水行舟不松篙？濟南產(chǎn)發(fā)集團持續(xù)推動深化改革，突出高標準強管理、高質(zhì)量抓改革、高水平搞創(chuàng)新，在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性進展，企業(yè)核心競爭力顯著增強，治理體系運轉(zhuǎn)效能明顯提升，市場化程度和資源配置效率持續(xù)提高。前不久，在國務(wù)院國資委2023年度“雙百企業(yè)”專項評估中，濟南產(chǎn)發(fā)集團獲得“優(yōu)秀”等次，改革尖兵引領(lǐng)示范作用初顯。
激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力
濟南產(chǎn)發(fā)集團大力實施國企改革三年行動和新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動，在完善公司治理機制、健全市場化人才與激勵機制中不斷創(chuàng)新突破，構(gòu)建起了科學高效的公司治理體系。
黨建引領(lǐng)，賦能企業(yè)現(xiàn)代治理。濟南產(chǎn)發(fā)集團把堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)貫穿“雙百行動”綜合改革全過程，嚴格落實黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，積極推動完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，實現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建。出臺董事會議事規(guī)則、董事履職評價辦法等系列制度文件，聚焦完善公司治理、市場化選人用人、健全激勵約束機制等方面深入推進改革，各權(quán)屬企業(yè)外部董事占多數(shù)的比例達到100%，百余名經(jīng)理層成員實現(xiàn)任期制和契約化管理。深入推行市場化選人用人機制，在干部能上能下、薪酬能升能降上動真碰硬，全員績效考核覆蓋率達到100%，已全部建立中層管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度，真正做到敢于“動真格”、實現(xiàn)“真退出”。濟南產(chǎn)發(fā)集團在實業(yè)集團、金德利集團、金鐘科技集團等多家直屬企業(yè)實現(xiàn)管理崗位“全體起立，競爭上崗”，并在全市率先推行職業(yè)經(jīng)理人制度，引進職業(yè)經(jīng)理人29名。
市場化激勵，激發(fā)員工干事動能。濟南產(chǎn)發(fā)集團實施更為靈活高效的工資總額管理方式，以市場化激勵增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效能。實行工資總額預算周期制管理，完善與發(fā)展規(guī)律相匹配的收入分配機制。調(diào)整優(yōu)化集團薪酬績效體系，修訂組織績效、工資總額、薪酬與職級等管理辦法，形成企業(yè)經(jīng)營效益、全員績效考核管理、收入分配緊密掛鉤的現(xiàn)代化企業(yè)薪酬體系與激勵機制，做到收入能增能減、獎懲分明，濟南產(chǎn)發(fā)集團各直屬企業(yè)主要負責人薪酬差距達1.8倍左右。
引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)向“新“
靶向投資，精準布局產(chǎn)業(yè)新賽道。濟南產(chǎn)發(fā)集團采用“戰(zhàn)略直投+基金投資”運作模式，聯(lián)合省發(fā)展投資集團組建設(shè)立“產(chǎn)發(fā)母基金”，自主發(fā)起設(shè)立“經(jīng)發(fā)母基金”，牽頭組建省內(nèi)第一只總規(guī)模100億元的市集成電路產(chǎn)業(yè)母基金，帶動社會資本設(shè)立子基金30余只，形成“3+N”產(chǎn)業(yè)基金集群，累計投資超190億元，投資企業(yè)和項目230余個，圣泉、科源制藥等11家被投企業(yè)上市發(fā)行，目前集團控股上市公司1家、參股16家。鳳巢并舉，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運營提質(zhì)增效。濟南產(chǎn)發(fā)集團科學布局打造了11個新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)，其中工業(yè)園區(qū)7個，總建筑面積約150萬平方米，已成為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“肥沃土壤”。運營國貿(mào)電商產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)發(fā)基金大廈等都市樓宇類園區(qū)4個，運營服務(wù)面積超20萬平方米。吸引超過1500家企業(yè)入駐，成功培育收入過億元企業(yè)40家，納稅近1.5億元，帶動1.5萬人就業(yè)，為培育產(chǎn)業(yè)集群提供園區(qū)載體。今年以來，濟南先進材料產(chǎn)業(yè)園項目、產(chǎn)發(fā)健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)谷等4個省市級重點園區(qū)項目建設(shè)提速增效，超計劃進度完成年度任務(wù)目標，已儲備重點項目38家，已簽約引進14家省外“獨角獸”培育企業(yè)、行業(yè)頭部企業(yè)，項目投產(chǎn)后預計可實現(xiàn)年產(chǎn)值30億元。其中，產(chǎn)發(fā)健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)谷引進的重點項目蘇州信諾維醫(yī)藥科技股份有限公司已在濟南注冊新公司，成功落地該園區(qū)。信諾維是國內(nèi)創(chuàng)新藥研發(fā)的領(lǐng)軍企業(yè)，企業(yè)落地后，將一款全球首創(chuàng)的1.1類腫瘤創(chuàng)新藥放在濟南臨床試驗、注冊、上市，上市后預計每年營收達到10億元，將對濟南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)特別是創(chuàng)新藥發(fā)展帶來強大示范效應(yīng)和帶動作用。以“綠”提質(zhì)，厚植高質(zhì)量發(fā)展底色。濟南產(chǎn)發(fā)集團搶抓“雙碳”機遇，成立山東中和碳排放服務(wù)中心，聯(lián)合上海環(huán)境能源交易所，設(shè)立淄博、聊城等4個市級分中心，服務(wù)省內(nèi)外客戶700余家，覆蓋省內(nèi)50%以上首批納入碳排放控制的企業(yè)。建成運營山東首個碳普惠平臺“碳惠山東”，服務(wù)全省碳普惠體系建設(shè)。今年8月，濟南產(chǎn)發(fā)集團助力省直機關(guān)“公共機構(gòu)碳小惠”平臺上線運營。“公共機構(gòu)碳小惠”平臺基于“碳惠山東”碳普惠平臺開發(fā)建設(shè)，集成了綠色出行、低碳生活、節(jié)能改造等覆蓋個人端的七大類14項應(yīng)用場景和單位端的三大類10項應(yīng)用場景。通過省直機關(guān)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，倡導各單位和個人通過上述場景參與多種低碳活動，深入開展節(jié)能降碳行動，廣泛宣傳弘揚綠色低碳、勤儉節(jié)約文化。
點燃科技創(chuàng)新“動力引擎”
持續(xù)加大研發(fā)投入。濟南產(chǎn)發(fā)集團修訂了《科技創(chuàng)新激勵辦法》，將科技研發(fā)投入及強度、科技成果轉(zhuǎn)化等指標納入企業(yè)組織績效考核，連續(xù)兩年對18家權(quán)屬企業(yè)50余項科技創(chuàng)新成果進行“真金白銀”獎勵，研發(fā)投入實現(xiàn)“三連增”。去年以來，新增國家級高新技術(shù)企業(yè)4家、省專精特新中小企業(yè)6家、市級瞪羚企業(yè)1家、科技創(chuàng)新平臺4個。加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。瞄準國際前沿技術(shù)和市場需求，加快原創(chuàng)性、前瞻性科技創(chuàng)新，推動形成滿足國家戰(zhàn)略需求、引領(lǐng)市場需求、參與國際競爭的創(chuàng)新力量。濟南產(chǎn)發(fā)集團目前擁有國家級標準領(lǐng)跑者項目1項，參與國家級科技創(chuàng)新項目1項，主導省級重點研發(fā)項目8項、市級1項，主導制定國家標準1項、參與21項。加強科技成果轉(zhuǎn)化。突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，加快推動各權(quán)屬企業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和市場優(yōu)勢。濟南產(chǎn)發(fā)集團旗下產(chǎn)發(fā)科技集團、金鐘科技集團、小鴨控股集團等企業(yè)分別與山東大學、山東財經(jīng)大學、天津工業(yè)大學等20余家高校院所建立創(chuàng)新中心、產(chǎn)學研基地或聯(lián)合研究院，目前累計擁有自主知識產(chǎn)權(quán)1101項，其中發(fā)明專利154項、實用新型專利689項。旗下科創(chuàng)投集團幫助蘭劍智能、普聯(lián)軟件等5家種子期、初創(chuàng)期企業(yè)成功上市。改革沒有完成時，只有進行時。隨著濟南產(chǎn)發(fā)集團的改革創(chuàng)新之路深入推進，必將為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更強動力和支撐。濟南產(chǎn)發(fā)集團黨委書記、董事長黃蓓表示：“我們要對標先進，乘勢而上，以創(chuàng)新謀求發(fā)展，以改革激發(fā)活力，充分利用‘雙百企業(yè)’契機，將企業(yè)建設(shè)成為黨的領(lǐng)導堅強有力、治理結(jié)構(gòu)科學完善、經(jīng)營機制靈活高效、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革示范尖兵，為新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設(shè)作出新的更大貢獻！”
